Lascríticas han de hacerse de manera constructiva, evitando que quien las recibe las pueda interpretar como un ataque y, en consecuencia, generarle desmotivación. Aún así, existen circunstancias en las que la realidad ha de ser dicha por el bien de todos. “La comunicación humana es la clave del éxito personal y profesional.”Haceruna crítica no implica necesariamente que la otra persona cambie su comportamiento. Entre los principales errores está el de hacer una crítica en un momento inapropiado. Cuando el que la
Mejoraen tu campo profesional guiándote de la experiencia de tus responsables de equipo. El feedback siempre mejora cuando se genera una mayor confianza entre los miembros del equipo. Es importante saber aceptar una crítica constructiva, más aún si puede ayudarnos a mejorar como profesionales. Es mucho
Losexpertos afirman que el miedo nos impide compartir comentarios constructivos, pero aquí te explicamos cómo —y por qué— deberías expresarlos de todos modos.
Cómomanejar críticas constructivas. Recibir críticas constructivas puede ser una experiencia desafiante pero altamente beneficiosa para nuestro crecimiento personal y profesional. Es importante aprender a manejarlas de manera adecuada para aprovechar al máximo sus enseñanzas y mejorar en nuestras áreas de oportunidad.